¿Es obligatorio descansar en Jueves y Viernes Santo en el Estado de México?

Durante Semana Santa, muchas personas en el Estado de México se preguntan si  Jueves y Viernes Santo son días de descanso obligatorio por ley . En  Sánchez Jurídico , queremos brindarte información clara y precisa basada en la  legislación laboral mexicana  y en la  realidad legal del Edomex .

## ¿Qué dice la Ley Federal del Trabajo?

La  Ley Federal del Trabajo (LFT) , que también aplica en el Estado de México,  no considera Jueves ni Viernes Santo como días de descanso obligatorio .
Los únicos días reconocidos como de descanso obligatorio están establecidos en el  artículo 74 de la LFT , y Semana Santa  no está incluida  en esa lista.

¿Qué significa esto?

• Si trabajas esos días,  tu patrón no está obligado a pagarte doble o triple .

• Tampoco está obligado a darte el día libre,  a menos que esté pactado en el contrato, convenio colectivo o políticas internas  de la empresa.

## ¿Y qué pasa con las escuelas, gobierno o juzgados en el Edomex?

• En el sector  educativo , la  SEP  otorga vacaciones escolares durante Semana Santa, por lo tanto  no hay clases .

• En el  Poder Judicial del Estado de México , sí hay suspensión de labores según el calendario oficial, por lo tanto,  los juzgados estarán cerrados  en esos días.

• En el sector  gubernamental , muchas oficinas también suspenden labores por costumbre, pero  no es por mandato legal laboral , sino por criterios administrativos internos.

## ¿Y si me obligan a trabajar pero me prometieron descanso?

Si existe un  convenio interno o una promesa por parte del patrón , y este no se cumple, podrías  acudir ante la Procuraduría de la Defensa del Trabajo (PROFEDET)  para revisar tu caso.

## Conclusión rápida:

No , no es obligatorio descansar en Jueves o Viernes Santo según la ley laboral vigente.
Sí , puede haber excepciones si tu empresa así lo determina o si trabajas en el sector educativo o público.

## En Sánchez Jurídico te orientamos sin vueltas

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